Подбор персонала по инновационным методикам

Первый подбор 870 руб. Без предоплаты! Рассрочка платежа!

У нас есть специалист, которого вы ищете!
Vel +375 29 152-59-58 МТС +375 29 852-59-58

Удобно

Предоставляем видео собеседования кандидата

Быстро

Срочный подбор: два дня до результата

Недорого

*870 руб. первый подбор любого сотрудника
1370 руб. подбор любого сотрудника
Предоставляем рассрочку платежа

Гарантия

Работаем без предоплаты. Гарантия от 3 мес. до 1 года.


Да, мы молоды, но в этом множество плюсов для Вас!

Мы креативны, активны, используем новейшие методики подбора. У всех членов команды минимум 5 лет стажа в своей области подбора персонала. И при этом демократичные цены ниже рынка. У нас индивидуальный подход, мы боремся за каждого клиента. И поэтому множество специальных предложений, бонусов, подарков и скидок для Вас!

Видео собеседования кандидата!

Записать его сложно. На нашем перегретом рынке приходиться побегать за кандидатами. Но, получив это видео, Вы в 74% случаев, понимаете: ваш это кандидат или нет. Не встречаетесь с теми, кто, однозначно, не подходит Вам, несмотря на все тесты. Это удобно и колоссально экономит Ваше время.

Тайный
рекрутер!

Наша основная фишка в подборе кандидатов - это инструмент «Тайный рекрутер». Тестирование кандидата в моменты, когда он естественен, расслаблен, не ожидает проверки и не понимает, что его тестируют. Что-то вроде «Тайного покупателя» , только в подборе персонала.

Что мы предлагаем






Как мы работаем


1. Вы звоните нам

Вы звоните нам. Наш специалист отвечает на все Ваши вопросы и, если это Вам удобно,  договаривается на встречу с Вами в удобное для Вас время, в любом удобном для Вас месте (возможна встреча не в рабочее время, например, в кафе, или в любом другом месте).

2. Мы уточняем все нюансы по вакансии

Наш специалист на встрече с Вами уточняет все нюансы по вакансии. Если Вам неудобно встречаться, все можно согласовать по интернету и телефону. Он сам заполняет все необходимые документы, Вам нужно только ответить на его вопросы. За Вами закрепляется персональный менеджер. 

3. Разрабатываем продающую вакансию

Мы разрабатываем "продающую вакансию"- понятную и притягательную для нужного Вам соискателя. Такая вакансия пишется по принципам "продающего коммерческого предложения". По сравнению со стандартной вакансией, продающая привлекает на 36% больше целевых кандидатов. 

4. Публикуем вакансию в топ-размещении

Мы публикуем вакансию в топ-размещении на тарифах Премиум или Стандарт+. Анализируем как собственную базу вакансий, так и все возможные площадки привлечения кандидатов. Общаемся с потенциальными кандидатами не от имени кадрового агенства, а от имени Вашей компании, что увеличивает отклик на 54% 

5. Отбираем и тестируем кандидатов

Мы тестируем всех подходящих кандидатов. Помимо стандартных рекрутинговых тестов: "Резалт", "Тулс", "Сэйлс", "Регард", мы используем свой фирменный тест - "Тайный рекрутер". Мы проверяем испытуемого на необходимые навыки и умения в момент, когда он не ожидает проверки и выполняет действия в своей обычной манере. Что-то вроде "тайного покупателя", только в подборе персонала. 

6. Готовим тестовые задания для особых случаев

Для некоторых должностей мы предлагаем кандидатам выполнить тестовое задание. По Вашему заданию, например, копирайтеры пишут статью, дизайнеры делают пробные макеты, руководители показывают отчеты по прошлым проектам или составляют план развития.

7. Снимаем видео собеседования, наводим справки, согласовываем встречу кандидата с Вами

Мы собеседуем отобранных кандидатов и снимаем процесс на видео. Наводим справки с предыдущих мест работы. Пробиваем по базам службы безопасности. После чего отбираем лучших и отправляем Вам: резюме, результаты тестирования, наше заключение, видео собеседования. Если вам нравится кандидат, мы согласовываем его собеседование с Вами.

8. Если кандидат Вас устроил, подписываем акт выполненных работ

Если кандидат вас устроил и вы приняли его на работу, мы подписываем с вами акт выполненных работ. После того, как работник отработал у вас 14 дней и вас все устраивает, вы оплачиваете нам наше вознаграждение. Если на протяжении трехмесячного срока, все же, что-то пошло не так и работник уволился или был уволен, мы бесплатно подыскиваем ему замену. Необходимость замены отобранных нами работников возникает в 4,7% случаев, тогда как при самостоятельном подборе, например, менеджера по продажам, от 55 до 95%. 

Как мы тестируем кандидатов

Мы тестируем всех подходящих кандидатов. Помимо стандартных рекрутинговых тестов: "Резалт", "Тулс", "Сэйлс", "Регард", мы используем свой фирменный тест - "Тайный рекрутер". Мы проверяем испытуемого на необходимые навыки и умения в момент, когда он не ожидает проверки и выполняет действия в своей обычной манере. Что- то вроде "тайного покупателя", только в подборе персонала.

Наша цена

870 рублей

870 руб. первый подбор любого сотрудника *

Наша цена

1 370 рублей

1 370 руб. подбор любого сотрудника

Почему мы даём Вам такую скидку? Это выгодно для нас, так как конверсия второго обращения к нам - 94%!

Бонус

Рассрочка платежа

Предоставляем возможность оплаты наших услуг в несколько этапов

Отзывы наших клиентов


Контакты